Comprendre les dynamiques humaines est bien plus qu’un métier. C’est le fil conducteur de toute une vie.

Je suis Sandrine Laurent, fondatrice de Maâtea et consultante en dynamiques humaines complexes.
J’accompagne les personnes, les familles et les organisations à rendre visible leurs fonctionnements, les besoins et les dynamiques qui influencent leurs relations et leurs décisions.

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Pourquoi certaines personnes qui s’aiment, travaillent ensemble ou poursuivent un même objectif ont-elles parfois du mal à se comprendre ?

Cette question m’accompagne depuis l’enfance.

Au fil de mon parcours, elle m’a conduite à explorer l’éducation, la communication, les sciences humaines, les neurosciences, la systémique et différents outils de compréhension de l’humain.
Aujourd’hui encore, elle guide chacune de mes recherches et de mes accompagnements.

UN PARCOURS GUIDÉ PAR LA CURIOSITÉ ET LA QUÊTE DE SENS

01

Comprendre

Depuis l’enfance, une fascination pour les relations humaines et leurs contradictions.

Études en communication technique et enseignement supérieur.
Premiers pas dans la formation et l’accompagnement.

02

Expérimenter

Création d’une école pour enfants à haut potentiel en souffrance scolaire.
Accompagnement d’enfants, d’adolescents et de familles.
Entrepreneuriat, rédaction technique, édition.

03

Approfondir

Certifications de coach en neurosciences et Master Coach.
Experte certifiée F.L.A.S.H.© Profiling.
Nombreuses lectures et formations en analyse systémique, psychologie, psychopédagogie, PNL, communication, sciences humaines, ingénierie pédagogique.

04

Transmettre

Accompagnement, conférences, ateliers et publications.
Recherche et contribution à une meilleure compréhension des dynamiques humaines.

Ma posture

Chaque personne possède son histoire, ses ressources, ses besoins, son fonctionnement, ses interactions.
Aucun outil ne peut résumer toute cette richesse.
C’est pourquoi je privilégie une lecture globale qui relie les personnes, les relations et les contextes dans lesquels elles évoluent.
Mon rôle n’est pas de vous dire qui vous êtes, je suis convaincue que vous le savez déjà, mais plutôt de vous aider à voir ce qui influence votre manière de percevoir le monde, de faire des choix et d’entrer en relation avec le reste du monde.

Mieux se comprendre permet de pouvoir enfin agir en accord avec qui l’on est.

Chaque situation est unique.

Que vous souhaitiez mieux vous comprendre, accompagner un proche, renforcer la coopération au sein d’une équipe ou faire évoluer votre organisation, tout commence par une première conversation.